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努力，我们也不会亏待大家。”

    顿了顿，顾沉又说道：“大家都是年轻人。我有什么就说什么，你们现在加入公司，就是元老级别。万一有一天，公司能在纳斯达克撞钟，大家都能分到原始股。”

    顾沉脸皮超厚，直接把姚远的话拿出来忽悠莫非。

    莫非听到顾沉的雄心壮志，说不清是什么情绪，有点好笑的反问：“你们还想去纳斯达克敲钟？”

    “谁还没点梦想呢！”顾沉耸了耸肩膀。

    莫非忍不住问道：“你的摆摊网也打算去纳斯达克上市吗？”

    顾沉闻言一愣，他还真的没想过这种问题。

    “如果有机会的话，未尝不可。”顾沉笑了笑。其实比起自己的公司去上市，顾沉最近倒是把目光对准了M股，已经提前入手了不少科技股。

    有着重生十年的远见卓识和对未来的超强预判，顾沉在股市投资这一块可以说是无往不利。而他无偿帮助天遂资本筛选投资目标的逸事，也逐渐在行业内外传开。

    莫非听到顾沉的话，恍然惊觉顾沉跟他们这些创业者其实并不一样。以投资人的身份搞创业，至少顾沉在资金这一块绝对不会出现资金断裂的尴尬状况。如果有机会能得到天遂资本的融资和大力扶持，相信在纳斯达克敲钟也不是什么天方夜谭。

    想到这里，莫非的心逐渐沉淀下来。情绪也从最开始听到竞业协议时的排斥抵触，转变为认真考虑加入顾沉的公司，努力争取让公司去M国上市。

    见到莫非的转变，顾沉笑了笑，好整以暇的说道：“那么接下来，我们就来谈谈你和你的团队加入公司以后，要负责的具体事项。当然还有你们的待遇问题。”

    第一百三十二章

    顾沉和莫非的谈话进行的非常顺利。

    因为公司还没正式成立, 莫非也没办法证明自己的实力以及对公司的贡献度，双方之间并没有谈及“技术分红”这个敏感点。但是顾沉还是以市场标准给足了莫非团队应有的待遇。工资福利都是按照外企高管和技术人员的标准配置的。

    不过谈到这里，顾沉也意识到按照摆摊网的发展速度, 公司确实需要引进正规的人事考核制度和更资深的行业人才。一个企业想要做强做大，丰富的人才储备和优秀的企业文化都是不可或缺的。野蛮生长固然具备吸引力，但如果以纳斯达克敲钟的标准去经营企业，那么与国际标准接轨的规范化制度显然必不可少。

    不过这些都是后话了。

    聊完薪资待遇和具体的工作范围，顾沉开门见山：“……服装厂的项目时间很紧，我希望你和你的团队明天就能上班。”