幼崽期禁止携汪出逃 第110节 (第2/3页)

，我知道他比大部分都要优秀，他的生活不会过得差。”

    外公伸手握住了自己妻子的手，“我们会一直陪着他。”

    “他不缺我们的陪伴。”外婆织着下一针毛线，“他只是缺了点动力。他在葡泸找不到，也许出去就能找到。”

    “会的。”外公露出了一个安心的微笑，“我们的孩子都是幸运的那个。”

    *

    空调在呼呼吹着冷风，室内明明是适宜温度，狄爸爸却感觉自己陷入了无穷地狱，前一封发给宠物家政的应聘成功的邮件还待在邮箱里忘了删，而现在人已经打石膏辞职了。

    现在阳光很好，天气很好，只有狄爸爸的心情不好。

    他再次点开信息。

    【招聘宠物家政】

    职责包括（但不仅限于）喂食、提供清水、清理垃圾、每天至少遛狗一小时以上、捡拾垃圾并妥善处理。

    要求：必须有遛狗及训练经验，精力充沛，力气够大，在突发情况，比如如果街上遇到路人或者其他宠物，必须有足够大的力气能够拉扯住狗子。

    宠物包括两只德牧和一只金毛，性格开朗好动。

    应聘者必须参加面试并且提交简历，薪资待遇xxxx，提供食宿，有意者电话请投简历到下列邮箱地址，联系电话0129078952783。

    ——多么正常的招聘广告。

    虽然秘书事先提醒过专门做宠物家政的人并不多，有相关证书的人更少了，但人还是得招的，狄爸爸想起了自己招到那个可怜打石膏小伙子的下午。

    工作多到逼人发疯，招人又迫在眉睫。

    敲门声短而尖锐。

    “请进。”狄爸爸说。

    宋秘书探了个头，“狄总，第一位面试的人是李姗水。”

    “让他进来。”狄爸爸说。

    李姗水是一位身材娇小的姑娘，她脸上带着一些腼腆和害羞，简历上写着她有过宠物用品开发的经验，对狗狗有着充足的了解。

    如果自己经营的是一家宠物用品公司，狄爸爸可能会当场给她offer，但很可惜不是，小姑娘的体型告诉狄爸爸，她可能不是能带着三只大狗出去兜风的完美人选。

    狄爸爸和她聊了两句后礼貌地请她出去了。

    第二个面试的人是一个年轻人，他穿着很正式的服装，仪表打扮完美，脸上总是带着莫名的微笑，他说他以前帮人照顾过大型犬，至少简历上是这样写的。

    但他的关注点似乎不在自己应聘的岗位上，“我的老家就在b城，我也有关注过公司之前和b市政府合作的项目。”

    “我的专业就是和这个有关，我关注很久了，但一直没看到你们在招相关的人。”

    “是吗。”狄爸爸看了看简历，“我对你和宠物打交道的经历更感兴趣，你能说一说吗？”

    “对。”年轻人说，“我家里就是养狗的，我小时候就有帮着我爸妈照顾狗子，大学时期也在宠物店当过员工。”

    他的视线在办公室转了一圈，“狄先生，当我知道您决定在a城开个分公司的时候真的觉得很惊喜，您的公司在b城的口碑很好。”

    “好的。”狄爸爸点头，把他的简历放到桌上，“我会考虑的，过两天我的秘书会给你消息。”

    第三位应聘的是一个三十来岁的男人。

    “老板。”他翘着二郎腿坐在椅子上，“我以前就是开店的，可有经验了，我养的狗就没有不听我话的。”

    “藏獒知道吧，很凶的那种犬，完全不带怕的。”他挥了挥手，“轻轻松松能搞定。”

    “你的店怎么不